Author Archives:

コロナ禍でも止めてははならない人財開発！アフターコロナで業績を伸ばすために。 人財開発推進機構の活動を知っていただき、人財育成にお役立ていただく機会です。 人財開発推進機構で何が学べるのか？どのような … Continued

〜イノベーションは 1 on 1 のコミュニケーションから〜 HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように … Continued

しめ〆切-［第2回］人生100年時代の社会人基礎力〜社会で生き抜く3つの能力と12の要素〜

全世界同時ストップが起こった2020年。 新時代へ突入の最中、私たちの生活様式も仕事における環境も目まぐるしいスピードで移行していると感じてませんか？ そんな中で過ごす時間は今までと同じでいいのか？ 今、何をすべきなのか … Continued

［第2回］人生100年時代の社会人基礎力〜社会で生き抜く3つの能力と12の要素〜

〜イノベーションは 1 on 1 のコミュニケーションから〜 HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように … Continued

  〜モテるリーダーはブレない軸を持っている〜 新型コロナウイルスによる激動の時代を「生き残る」ではなく「勝ち残る」には自ら考え、自ら行動する「自立型」社員さんの育成が急務となります。みずからの使命（あり方）に目覚め、場 … Continued

  〜自発的な人財を開発する全5回シリーズ〜 HRDコーチングは指示や命令ではなく、助言と対話による気づきで本人の自発的、自律的成長を促す方法です。その中で課題解決するために必要な行動を自身で考えるように促すコーチング力 … Continued

［第2回］人生100年時代の社会人基礎力〜社会で生き抜く3つの能力と12の要素〜